(资料图片)

交汇点讯 “我是旅游管理专业的学生,目前已和一家旅游开发公司达成共识,即将步入工作岗位成为一名导游。”6月16日,手拿着一封“热乎”offer的扬州高校毕业生吴芊芊笑得格外灿烂。而为她“牵线搭桥”的则是江苏工会“职”等你来高校毕业生扬州专场招聘活动。

总台接待员、餐饮VIP服务员、演员、客房管家、宴会服务师、中西餐厅厨师.....在招聘会现场,记者感受到当前扬州文旅市场的异常火爆以及对于旅游人才的渴望。本次参与的相关企业涵盖星级饭店、演艺公司、旅游公司,同一岗位的人数需求多数都在20人以上。“当下,我们公司主要以技能型人才为主,但更欢迎‘旅游+’复合型人才的加入。”在招聘会开始前,一位文旅公司负责人提出了自己对于本次招聘会的期望。

人才供需是行业发展的晴雨表。今年,扬州文旅市场恢复势头良好,景区、餐饮、住宿等业态消费强势复苏。为了“留人”,不少企业甚至开启了“抢人”模式,纷纷亮出福利大招。“公司对于基础性岗位的月薪在5000元左右,高端管理人才月薪可达1万元。”“入职后提供两人一间的酒店式公寓,包吃包住,每年都有超过8天的国内游福利。”“我们能提供定期团建、带薪休假,免费体检以及多样化补贴。”针对青年大学生找工作时考虑的要素,多数文旅公司提供了一揽子令人“眼馋”的待遇。

扬州市工会综合服务中心主任刘锦祥表示,本次企业征集安排表一经发出,许多文旅企业便争抢着报名。江苏扬城一味餐饮管理有限公司招聘负责人告诉记者,今年扬州餐饮行业从早茶开始就人气火爆,公司旗下的餐饮门店每到饭点就开始排队。为了应对此类现象,公司不由得加派一倍人手。一家扬州本土演艺公司负责人透露,今年公司演出场次多于往年,新兴产业及业态人才已出现了供不应求的局面。自己早早便来到了招聘会场,生怕抢不到学生。“就目前收到的用人信息登记表来看,我感觉这波‘揽才’稳了!”整理着手中厚厚一叠报名材料,该演艺公司负责人信心满满地说道。

新华日报·交汇点记者 张韦

编辑: 李鑫津

上一篇:为了颗粒归仓!这些地方变身“晒粮场”

下一篇:最后一页

x

推荐阅读

更多